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Sep 07, 2023

SWE 커뮤니티 스포트라이트: 늦은 경력 및 퇴직자 친화 그룹

Each month throughout the year, we’ll be spotlighting a different SWE Affinity Group (AG). The SWE Affinity Groups’ (AGs) mission is to bring together communities that share similar interests and

일년 내내 매달 다양한 SWE Affinity Group(AG)을 집중 조명할 예정입니다. SWE Affinity Groups(AG)의 임무는 SWE의 DE&I(다양성, 형평성, 포용성) 전략적 목표를 지원하는 유사한 관심과 배경을 공유하는 커뮤니티를 하나로 모으는 것입니다.

SWE Affinity Group은 DE&I AG와 Business Interests AG로 구성됩니다. DE&I AG는 사회적 소수자의 요구 사항에 초점을 맞추고 이러한 지역 사회에 서비스를 제공하기 위해 맞춤화된 지원 계획을 수립합니다. 비즈니스 관심 AG는 느슨하게 회원의 비즈니스 환경과 경력 경험에 중심을 두고 있습니다.

3월에는 Business Interest AG인 SWE의 LCR(Late Career & Retiree) Affinity Group을 소개하게 되어 기쁘게 생각합니다.

3월은 3월 1일 전국 "ReFIRED 그러나 은퇴하지 않음"의 날과 일치합니다. SWE Late Career & Retiree Affinity Group의 경우 "ReFIRED"는 우리가 평생 동안 계속해서 열정을 갖고 있음을 의미합니다. 이는 우리의 활력 넘치는 회원들과 일치하는 것입니다. 비록 많은 사람들이 자신의 경력에서 은퇴하더라도 그들은 매우 바쁩니다! 그들은 자원 봉사, 전국 RV, 조류 관찰 등을 수행합니다.

LCR Affinity Group은 분기별 회원모임과 월별 사업회의를 진행하고 있습니다. 월간 리더십 회의 동안 우리는 다가오는 행사를 계획하고, 컨퍼런스 동안, 지역 섹션에서 그리고 그 사이에 연결 위원회를 통해 회원들을 더 많이 참여시킬 수 있는 방법을 논의합니다. 각 회의에는 약 8명이 참석합니다.

분기별 회원회의는 모든 회원에게 열려 있습니다. 일반적으로 참석 인원은 약 40명 정도입니다. 주제는 최신 비즈니스 업데이트부터 재미있는 소셜 활동까지 다양합니다. 12월에는 회원들이 수십 년 동안 가장 좋아하는 SWE 상품을 선보이고 전시하는 가상 소셜 행사를 개최했습니다. 우리는 네트워킹을 하고 재미있는 SWE Scattergory 게임도 하면서 시간을 보냈습니다. 이에 대한 자세한 내용은 지난 뉴스레터에서 읽어보세요.

우리는 연례회의 기간 동안 세션을 주최해 왔습니다. 우리는 289명의 회원으로 구성된 페이스북 그룹을 가지고 있습니다. 격월로 뉴스레터를 발행하고 있습니다.

이곳은 늦게 경력을 쌓은 사람과 퇴직한 사람이 SWE에 대한 자신의 기여가 여전히 가치 있다고 느낄 수 있는 곳입니다. 우리가 관심 있는 주제에 관해 이야기를 나누는 곳입니다. 우리 중 많은 사람들이 협회에 대한 헌신을 느끼고 있으며 계속해서 환원할 수 있는 방법을 원합니다. 한 가지 예가 지역 섹션 참여입니다. 많은 사람들이 직책을 맡는 것을 원하지 않을 수도 있지만, 우리는 우리의 깊은 경험을 다른 사람들과 공유하고 현재 리더십을 멘토링하고 필요할 때 필요한 곳에서 지침을 제공할 수 있는 방법을 찾고 싶습니다.

기계 엔지니어

LCR AG(후기 경력 및 퇴직자 친화 그룹) 공동 리더

SWE 특별 봉사상 수상자

종신회원; SWE 회원 이후: 1986년

Charlotte Wagner는 늦게 경력을 쌓은 회원과 은퇴한 회원에게 SWE에 기여할 수 있는 자리를 제공하기 위해 이 그룹을 구성하기를 원했습니다. 은밀한 동기는 그녀가 "후기 경력의 초기"에 이 그룹을 결성하여 앞으로 몇 년 동안 이 그룹의 혜택을 누릴 수 있다는 것입니다.

Charlotte Wagner는 1990년 12월 메릴랜드대학교 칼리지파크에서 기계공학 학사학위를 취득했습니다. 그녀는 건물 에너지 효율 업계에서 27년 이상의 경험을 갖고 있으며 현재는 응집력 있는 팀을 개발하는 경영진 수준에서 일하고 있습니다. Wagner 씨는 현재 US Digital Buildings의 Schneider Electric 남부 캘리포니아 지점 총괄 책임자입니다. 그녀의 인증에는 PE, LEED AP BD+C, CEM 및 CA 종합 건설업자의 A 라이센스가 포함됩니다. 그녀는 30년 넘게 SWE(여성 엔지니어 협회)에 참여해 왔으며 평생 회원, 펠로우 및 공로상을 수상했습니다. 그녀는 현재 SWE의 Late Career and Retiree 친화 그룹의 공동 리더이며 이 그룹의 설립을 도왔습니다. Wagner 씨는 에너지 엔지니어 협회(AEE)의 여성 에너지 및 환경 리더십 협의회(CWEEL) 이사회 회원이자 멘토 위원회 의장입니다.

여기 또는 여기에서 Wagner에 대해 자세히 알아보세요.